lunes, 29 de octubre de 2018

¿Qué normatividad existe entorno al reto seleccionado?


LEYES DE MIGRACION
Ley 0080 de 1993: Por la cual se expide el estatuto general de contratación de la administración publica
Ley 0446 de 1998: se adoptan como legislación permanente algunas normas del decreto 2651 de 1991, se modifican algunas del código de procedimiento civil, se derogan otras de la ley 23 de 1991 y de decreto 2279 de 1989, se modifican y expiden normas del código contencioso administrativo y se dictan otras disposiciones sobre descongestión, eficiencia y acceso a la justicia.
Ley 0489 de 1998: se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del articulo 189 de la constitución política y se dictan otras disposiciones.
Ley 0599 de 2000: por la cual se expide el código penal.
Ley 0640 de 2001: por la cual se modifican normas relativas a la conciliación y se dictan otras disposiciones.
Ley 0734 de 2002: por la cual se expide el código disciplinario único.
Ley 1150 de 2007: por la cual se expide el código de procedimiento penal.
Ley 1444 de 2011: por medio de la cual se escinden unos ministerios, se otorgan precisas facultades extraordinarias al presidente de la republica para modificar la estructura de la administración publica y la planta de personal.

Ministerio de trabajo
El nuevo mecanismo denominado Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia (RUTEC), permitirá que el empleador en Colombia realice el registro automático vía web de sus trabajadores migrantes, con el fin de que el Ministerio del Trabajo tenga información de primera mano de los trabajadores extranjeros en el país, logrando una supervisión de su situación laboral, condiciones de trabajo y del cumplimiento de las normas laborales.
El RUTEC es un instrumento de garantía de derechos laborales de los extranjeros en el país, que permite a su vez, identificar las empresas que contratan población extranjera para orientar y prevenir las prácticas abusivas de contratación.

Realizar consulta de los diferentes procesos de gestión y definir en cuál o cuáles procesos de gestión humana estarán basadas sus propuestas.

Nuestras propuestas estarán basadas en la incorporación y adaptación de las personas en las o...